Najnoviji Work Trend Index izvještaj pokazuje sve veću nepovezanost između zaposlenika i lidera

Izvor: Microsoft

Zaustavljanje paranoje produktivnosti

Ljudi rade više no ikad. Microsoft je utvrdio da se broj tjednih sastanaka od početka pandemije za prosječnog Microsoft Teams korisnika povećao za 153% posto globalno. Uz to, ljudi su preplavljeni pozivima na sastanke – odbijanja i uvjetne potvrde sudjelovanja rasli su tijekom protekle dvije godine (porast od 84%, odnosno 216%).

87% zaposlenika navodi da je produktivno na poslu dok 85% lidera kaže da im je, zbog prijelaza na hibridni rad, teže vjerovati da su ljudi produktivni. To je dovelo do paranoje produktivnosti – lideri su zabrinuti jesu li ljudi produktivni i rade li na pravim zadacima.

Izvor: Microsoft

Ljudi dolaze u ured zbog kolega

Kako vratiti zaposlenike u ured uživo brine 82% donositelja poslovnih odluka, no 73% zaposlenih kaže da očekivanja tvrtke nisu dovoljno dobar razlog za odlazak u ured i da trebaju bolji. Ljudi će dobrovoljno ići u ured kako bi se povezali i vidjeli kolege – 84% zaposlenika bi bilo motivirano obećanjem o druženju s kolegama dok je 85% motivirano obnavljanjem veza među članovima tima.

Podaci pokazuju da će zaposlenici otići ako ne mogu učiti. 55% zaposlenika kaže da je za njih promjena tvrtke najbolji način da razviju svoje vještine. 76% zaposlenih kaže da bi ostali dulje u svojoj tvrtki kada bi mogli imati više koristi od podrške za učenje i razvoj.

Izvor: Microsoft

Microsoft najavljuje ažuriranja svoje platforme za iskustva zaposlenika Microsoft Viva kako bi pomogli u rješavanju nekih od navedenih prethodnih točaka. Ključne novosti uključuju Viva Pulse aplikaciju koja mjeri povratne informacije zaposlenika,te Viva Amplify, Answers in Viva i People in Viva koje stvaraju osjećaj povezanosti i pripadanja u digitalnom okruženju. Nove Viva mogućnosti počet će stizati korisnicima početkom 2023. godine.